Autor : Anna Gumułka
2024-03-15 19:29
Do konsultacji trafiła właśnie nowelizacja rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie warunków wynagradzania pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej. Zaproponowane tam stawki mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2024 r.
Projektowane rozporządzenie zmienia rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej. Zmiana wprowadza modyfikację miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego określonych w załączniku nr 1 do rozporządzenia. Obecne stawki wynagrodzenia zasadniczego wymagają podwyższenia w taki sposób, aby uwzględniały wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, a także średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej.
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2024 r. wynosi 4242 zł, a od 1 lipca 2024 r. będzie wynosić 4300 zł. Średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, z wyłączeniem osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe zgodnie z ustawą budżetową na rok 2024 z dnia 18 stycznia 2024 r. wynosi 120 proc.
Jak czytamy w ocenie skutków regulacji, projektowane podwyższenie miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego uwzględnia również gwarantowane kwoty najniższych wynagrodzeń zasadniczych, o których mowa w ustawie z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, które wzrosną od 1 lipca 2024 r. o około 12,75 proc. w związku z komunikatem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 9 lutego 2024 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2023 r. Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2023, zgodnie z tym komunikatem, wyniosło 7155,48 zł.
Minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego w załączniku nr 1 do rozporządzenia w kategoriach I–XX będą wynosiły od 4190 zł do 4640 zł, natomiast maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego będą wynosiły od 6000 zł do 12 720 zł.
Oznacza to, minimalne oraz maksymalne kwoty miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego wzrosną o około 20 proc. we wszystkich kategoriach zaszeregowania.
- Podwyższenie górnych pułapów miesięcznych stawek wynagrodzeń zasadniczych, tak jak w załączniku nr 1 do projektowanego rozporządzenia (prawa kolumna tabeli określającej kwoty miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego), pozwoli na ustalenie od dnia 1 lipca 2024 r. wynagrodzeń zasadniczych zgodnych z najniższymi wynagrodzeniami zasadniczymi określanymi jako iloczyn właściwego współczynnika pracy wynikającego z załącznika do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej za rok 2023 - czytamy w ocenie skutków regulacji.
Z projektem rozporządzenia można zapoznać się na stronie Rządowego Centrum Legislacji.
Polecamy także:
NFZ: nowi dyrektorzy w Bydgoszczy, Białymstoku i Rzeszowie
Ukraina: Jak wojna wpłynęła na finansowanie ochrony zdrowia?
Dziennikarka z blisko 25-letnim doświadczeniem. W latach 1999-2022 w PAP relacjonowała wydarzenia na Śląsku i w kraju, specjalizując się w tematyce zdrowotnej, społecznej, naukowej i kulturalnej. W 2004 była korespondentką PAP w Londynie. Kontakt: anna.gumulka@cowzdrowiu.pl