Autor : Aleksandra Kurowska
2022-05-19 16:07
Państwa członkowskie, pracownicy i pracodawcy zgadzają się co do konieczności uznania COVID-19 za chorobę zawodową - informuje Komisja Europejska.
Do porozumienia doszło wczoraj w Komitecie Doradczym UE ds. Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Miejscu Pracy (ACSH).
Porozumienie otwiera drogę do uznania COVID-19 za chorobę zawodową w sektorach opieki zdrowotnej, społecznej i domowej oraz – w kontekście pandemii – w przypadku działalności o udowodnionym ryzyku zakażenia również w sektorach, w których występuje ognisko choroby. Uczestnicy spotkania poparli aktualizację unijnego wykazu chorób zawodowych.
- Należy dostrzec wpływ pandemii COVID-19 na pracowników oraz uznać kluczowy wkład osób pracujących w sektorze opieki zdrowotnej i społecznej, a także w innych sektorach, w których pracownicy są narażeni na zwiększone ryzyko zachorowania na COVID-19 - to komentarz Nicolasa Schmita, komisarza do spraw miejsc pracy i praw socjalnych w tej sprawie. - W oparciu o to porozumienie Komisja zaktualizuje swoje zalecenie w sprawie chorób zawodowych, aby propagować uznawanie COVID-19 za chorobę zawodową przez wszystkie państwa członkowskie - dodał.
Wczorajsze porozumienie to krok w kierunku wdrożenia strategicznych ram UE dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na lata 2021–2027, które Komisja przyjęła w czerwcu 2021 r. i w których zapowiedziano aktualizację zalecenia Komisji w sprawie chorób zawodowych do końca bieżącego roku w celu uwzględnienia w nim COVID-19.
Komisja zaleci państwom członkowskim dostosowanie przepisów krajowych zgodnie ze zaktualizowanym spisem chorób zawodowych. Jeśli w danym państwie członkowskim COVID-19 jest uznawana za chorobę zawodową, pracownicy z odpowiednich sektorów, którzy zachorowali na nią w miejscu pracy, mogą zgodnie z przepisami krajowymi nabyć określone prawa, takie jak prawo do odszkodowania.
Uznawanie danej choroby za chorobę zawodową i związane z tym odszkodowania należą do kompetencji krajowych. Większość państw członkowskich zgłosiła Komisji, że zgodnie ze swoimi przepisami krajowymi już uznaje COVID-19 za chorobę zawodową lub wypadek przy pracy. Aktualizacja zalecenia Komisji w sprawie chorób zawodowych jest istotna dla dążenia do tego, by wszystkie państwa członkowskie uznały COVID-19 za chorobę zawodową.
Jak informuje Komisja Europejska, choć państwa członkowskie stopniowo znoszą ograniczenia, sytuacja epidemiologiczna pozostaje poważna.
Od 12 maja 2022 r. Europejskie Centrum ds. Zapobiegania i Kontroli Chorób (ECDC) klasyfikuje niektóre szczepy wariantu omikron jako „budzące obawy". I chce w związku z tym wzmocnić ochronę pracowników ze względu na możliwość wystąpienia kolejnych fal COVID-19.
Stąd wskazano grupy, które uznano za szczególnie narażone na zachorowanie w związku z wykonywaną pracą. Kontakt z osobami zakażonymi, jest m.in. w sektorach opieki zdrowotnej i społecznej. -Ponadto w czasie pandemii również pracownicy innych sektorów, ze względu na charakter wykonywanej pracy, mogą być bardziej narażeni na zachorowanie na COVID-19 - przypomina KE.
Wykaz chorób zawodowych znajduje się w załączniku do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1367 z późn. zm.). Do chorób zawodowych zalicza się m.in.:
Zatrucia ostre albo przewlekłe lub ich następstwa wywołane przez substancje chemiczne
Gorączka metaliczna
Pylice płuc
Choroby opłucnej lub osierdzia wywołane pyłem azbestu
Przewlekłe obturacyjne zapalenie oskrzeli, które spowodowało trwałe upośledzenie sprawności wentylacyjnej płuc z obniżeniem natężonej objętości wydechowej pierwszosekundowej (FEV1) poniżej 60% wartości należnej, wywołane narażeniem na pyły lub gazy drażniące, jeżeli w ostatnich 10 latach pracy zawodowej co najmniej w 30% przypadków stwierdzono na stanowisku pracy przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń
Astma oskrzelowa
Zewnątrzpochodne alergiczne zapalenie pęcherzyków płucnych
Ostre uogólnione reakcje alergiczne
Byssinoza
Beryloza
Choroby płuc wywołane pyłem metali twardych
Alergiczny nieżyt nosa
Zapalenie obrzękowe krtani o podłożu alergicznym
Przedziurawienie przegrody nosa wywołane substancjami o działaniu żrącym lub drażniącym
Przewlekłe choroby narządu głosu spowodowane nadmiernym wysiłkiem głosowym, trwającym co najmniej 15 lat
Choroby wywołane działaniem promieniowania jonizującego
Nowotwory złośliwe powstałe w następstwie działania czynników występujących w środowisku pracy, uznanych za rakotwórcze u ludzi
Choroby skóry
Przewlekłe choroby układu ruchu wywołane sposobem wykonywania pracy
Przewlekłe choroby obwodowego układu nerwowego wywołane sposobem wykonywania pracy
Obustronny trwały odbiorczy ubytek słuchu typu ślimakowego lub czuciowo-nerwowego spowodowany hałasem, wyrażony podwyższeniem progu słuchu o wielkości co najmniej 45 dB w uchu lepiej słyszącym, obliczony jako średnia arytmetyczna dla częstotliwości audiometrycznych 1,2 i 3 kHz
Zespół wibracyjny
Choroby wywołane pracą w warunkach podwyższonego ciśnienia atmosferycznego
Choroby wywołane działaniem wysokich albo niskich temperatur otoczenia
Choroby układu wzrokowego wywołane czynnikami fizycznymi, chemicznymi lub biologicznymi
Choroby zakaźne lub pasożytnicze albo ich następstwa.
Polecamy także:
Wydatki na zdrowie 2021: rząd przekazał na leczenie mniej niż miał?
Specjalna nagroda Press Club Polska dla medyków i naukowców wręczona
Szpital w Piszu z komunikacyjną sytuacją kryzysową z powodu prezentów
Redaktor naczelna, od ponad 20 lat pracuje w mediach. Była redaktor naczelna Polityki Zdrowotnej, redaktor m.in. w Rzeczpospolitej, Dzienniku Gazecie Prawnej. Laureatka branżowych nagród dla dziennikarzy i mediów medycznych oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń. Kontakt: aleksandra.kurowska@cowzdrowiu.pl