Autor : Magdalena Gajownik
2026-07-23 15:33
Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy zarzuca pielęgniarkom wprowadzanie opinii publicznej w błąd przez porównywanie stawek lekarzy i pielęgniarek, które - zdaniem OZZL - dotyczą zupełnie różnych form zatrudnienia i nie powinny być zestawiane.
Temat zarobków lekarzy wałkowany jest od tygodni i już wiadomo, że projekt ministerstwa zdrowia stawia jasne limity maksymalnych stawek za godzinę pracy lekarzy zatrudnionych na kontraktach - 240 zł za godzinę dla lekarzy specjalistów. To właśnie tę stawkę przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych zestawiła z kwotą ok. 80 zł za godzinę dla pielęgniarki. Na takie porównanie odpowiedział właśnie Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy, tłumacząc, że porównywanie jest nieuczciwe, bo dotyczy zupełnie czegoś innego: 80 zł za godzinę wyliczono na podstawie ustawowego minimalnego wynagrodzenia pielęgniarki zatrudnionej na etacie, a 240 zł za godzinę to projektowana maksymalna stawka dla lekarza pracującego na kontrakcie, ale to nie jest powiedziane że tyle dostanie.
OZZL przypomina w swoim piśmie, że od lipca ustawowe minimalne wynagrodzenie zasadnicze lekarza specjalisty to 12 910,16 zł brutto, a pielęgniarki lub położnej z tytułem magistra i specjalizacją 11 485,59 zł brutto, a więc różnica nie jest tak duża jak sugerują wypowiedzi pielęgniarek. W stanowisku OZZL powołuje się na analizy Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji, z których wynika, że średnie całkowite wynagrodzenie pielęgniarki z tytułem magistra i specjalizacją wynosi około 15,3 tys. zł brutto miesięcznie, a jedna czwarta najlepiej wynagradzanych osób w tej grupie zarabia ponad 16,4 tys. zł brutto.
Czytaj także:
Jest projekt ustawy dot. zmian w ochronie zdrowia. Czy to pomoże?
NIK zabiera głos ws. zarobków medyków. Rusza kontrola