Autor : Aleksandra Kurowska
2021-11-05 15:22
Mamy tabelę z przelicznikami dołączoną do dzisiejszego porozumienia w sprawie najniższych płac w ochronie zdrowia.
Trójstronny Zespół ds. Ochrony Zdrowia doszedł dziś do porozumienia ws. podwyżek, jakie mają dostać najmniej zarabiający pracownicy w systemie ochrony zdrowia. Uzgodniono, że trzeba podjąć pilne prace nad nowelizacją obecnej ustawy, tak by przyjęła ona współczynniki dla różnych grup pracowników, które publikujemy poniżej. Zmienia się nie tylko tzw. prawa strona tabeli - ze współczynnikami, ale też zaszeregowanie części pracowników.
W latach 2023 - 2027 na podwyżkę wynagrodzeń ma iść 50 proc. wzrostu nakładów na ochronę zdrowia - wskazano w stanowisku.
Zespół opowiada się za przeznaczeniem w latach 2023-2027 50% wzrostu wysokości nakładów na ochronę zdrowia na finansowanie zwiększenia poziomu wynagrodzeń wynikających z ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Informacja o wysokości nakładów przeznaczonych na wzrost wynagrodzeń będzie podawana do publicznej wiadomości.
Grupa zaszeregowania w umowie o pracę
Zaplanowano też dodanie do ustawy przepisu zobowiązującego podmiot leczniczy będący pracodawcą do określenia w umowie o prace każdego pracownika objętego zakresem ustawy informacji o grupie zawodowej do której kwalifikuje się w związku z kwalifikacjami wymaganymi na zajmowanym stanowisku pracy.
Zespół co roku ma dokonywać ewaluacji dziś przyjętego stanowiska - w terminie do 31 października danego roku.
Przypomnijmy, że porozumienie nie kończy protestu i działania Białego Miasteczka pod KPRM. Jak ogłosili medycy i personel pomocniczy, porozumienie nie było z nimi konsultowane. - Nasz protest trwa nadal. Nie podpisywaliśmy żadnych porozumień z MZ. Nie znamy treści uzgodnień z zespołem trójstronnym, w którym nie ma przedstawicieli naszego Komitetu. Nie ma ŻADNEGO porozumienia z protestującymi pracownikami ochrony zdrowia - napisał Komitet Protestacyjny. Zobacz: A. Niedzielski: Osiągnięto porozumienie w sprawie podwyżki wynagrodzeń
| Grupy zawodowe według kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku | Współczynnik pracy na 1 lipca 2022 r. |
1 | Lekarz, lekarz dentysta ze specjalizacją | 1,45 |
2 | Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny niż określony w lp. 1, 3, 4 wymagający wyższego wykształcenia na poziomie magisterskim i specjalizacji, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia | 1,29 |
3 | Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji | 1,19 |
4 | Lekarz stażysta lub lekarz dentysta stażysta | 0,95 |
5 | Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiologii, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny niż określony w lp. 1 - 4 wymagający wyższego wykształcenia na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna, wymagająca wyższego wykształcenia (studia I stopnia) i specjalizacji, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją. | 1,02 |
6 | Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiologii, inny pracownik wykonujący zawód medyczny niż określony w lp. 1-5 wymagający wyższego wykształcenia na poziomie studiów I stopnia, fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej wymagający średniego wykształcenia albo pielęgniarka albo położna wymagająca średniego wykształcenia, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
| 0,94 |
7 | Opiekun medyczny, technik elektroradiologii albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-6 wymagający średniego wykształcenia | 0,86 |
8 | Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym | 1 |
9 | Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim | 0,78 |
10 | Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego | 0,65 |
Polecamy także:
Czy godzinowe naliczanie dodatków covidowych ma sens?
Redaktor naczelna, od ponad 20 lat pracuje w mediach. Była redaktor naczelna Polityki Zdrowotnej, redaktor m.in. w Rzeczpospolitej, Dzienniku Gazecie Prawnej. Laureatka branżowych nagród dla dziennikarzy i mediów medycznych oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń. Kontakt: aleksandra.kurowska@cowzdrowiu.pl