Autor : Marcin Powęska
2026-10-01 10:40
Czy kandydat potrafi działać pod presją, przestrzegać zasad i rozmawiać z pacjentem? Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych chce, by takie predyspozycje sprawdzano już przy przyjęciu na studia. Jej zdaniem o bezpieczeństwo chorych trzeba zadbać, zanim przyszłe pielęgniarki i położne rozpoczną pracę.
W stanowisku z 17 września 2026 r. NRPiP proponuje uzupełnienie rekrutacji na pielęgniarstwo i położnictwo o ocenę predyspozycji psychicznych, społecznych i fizycznych. Sprawdzane miałyby być tylko cechy potrzebne do wykonywania zawodu. Rada wskazuje na: odpowiedzialność, przestrzeganie zasad i procedur, zdolność funkcjonowania pod obciążeniem i presją stresu, umiejętność komunikacji oraz respektowanie granic w relacji z pacjentem.
Ocena powinna opierać się na wspólnych, obiektywnych kryteriach. "Powinien być prowadzony przez odpowiednio wykwalifikowane osoby, z wykorzystaniem zwalidowanych narzędzi oraz z poszanowaniem zasad proporcjonalności, niedyskryminacji i praw kandydatów" - czytamy.
Samorząd chce również rozwiązań chroniących osoby, które w dobrej wierze zgłaszają zagrożenia dla pacjentów. Ochrona praw ma obejmować także tych, których zgłoszenie dotyczy. Trzeba przy tym odróżniać takie sygnały od świadomie fałszywych zawiadomień.
NRPiP postuluje uwzględnienie tych kwestii w nowych przepisach dotyczących pielęgniarek i położnych. Deklaruje też pomoc w opracowaniu szczegółów.
Z pełną treścią stanowiska NRPiP można zapoznać się tutaj.
Czytaj także:
Pielęgniarki alarmują: cięcia kadrowe uderzą w pacjentów
Lidokaina w zastrzyku bez zlecenia lekarskiego? Tak, od pielęgniarki
Partnerzy serwisu
