Trudno nam wierzyć w dobre intencje, kiedy nie widzimy aktywnych działań, dialog jest pozorowany, a ustalenia nie są realizowane – pisze w stanowisku Krystyna Ptok, prezes Krajowego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.

Normy zatrudnienia: dla pielęgniarek czy łączne dla medyków?

Pod koniec lipca pielęgniarki spotkały się z przedstawicielami Ministra Zdrowia i Narodowego Funduszu Zdrowia. Oczekiwały m.in. informacji o wprowadzaniu norm zatrudnienia w kolejnych obszarach. m.in. w psychiatrii. Ale nie dostali jasnych informacji.

-Koncepcja, którą przekazano na spotkaniu przewiduje, że normy mają być liczone wspólnie dla wszystkich zawodów medycznych. To rodzi obawy środowiska, że nie tylko nie zostaną utrzymane dzisiaj obowiązujące normy zatrudnienia dla pielęgniarek i położnych, ale że mogą być one rewidowane i ograniczane na rzecz innych zawodów - czytamy w przekazanej mediom informacji.

-Już dzisiaj mierzymy się z kryzysem braku pielęgniarek w wielu podmiotach i oddziałach szpitalnych. Pielęgniarki będą ponosiły odpowiedzialność za realizację swoich kompetencji, których niestety nie będą w stanie realizować ze względów czasowych i fizycznych. Niedopuszczalna jest sytuacja, w której kryzys ten będzie się jeszcze pogłębiał – napisali w stanowisku skierowanym także do Minister Zdrowia przedstawiciele OZZPIP.  

Co z opisem kompetencji pielęgniarek, pielęgniarzy, położnych?

Pielęgniarki upominają się też o określenie kompetencji pielęgniarek i położnych: -Otrzymaliśmy zapewnienie, że dokument będzie gotowy w ciągu dwóch miesięcy. Biorąc pod uwagę, iż w Polsce nie jest realizowana „Polityka Wieloletnia Państwa na Rzecz Pielęgniarstwa i Położnictwa w Polsce”  oraz porozumienie z Ministrem Zdrowia dnia 9 lipca 2018 r. i nie ma wizji rozwoju pielęgniarstwa, a podejmowane działania są chaotyczne, nieprzemyślane, często ze skutkiem pogłębiającego się dyskryminowania i marginalizacji pielęgniarek i położnych, mamy obawy o ostateczny kształt dokumentu – czytamy w stanowisku.

Spłaszczanie siatki wynagrodzeń i urlop zdrowotny

Zarząd pielęgniarskiego związku wskazuje, iż wciąż nie otrzymał odpowiedzi na pytania związane z koniecznością spłaszczenia różnic płacowych między grupami, w których znajdują się pielęgniarki i położne oraz nie rozpoczęto wciąż prac nad urlopem zdrowotnym dla pielęgniarek i położnych, mimo publicznych zapowiedzi oraz wbrew ustaleniom ze spotkań z przedstawicielami Ministra Zdrowia. -Przypominamy, iż średnia życia pielęgniarki to  62 lata i umierają one 20 lat wcześniej niż średnio kobiety w Polsce (średnia wieku w 2024 to 82,4 lata) - zwracają uwagę w komunikacie dla mediów.

I podkreślają, że MZ powinno działać zgodnie z „Polityką Wieloletnią Państwa na Rzecz Pielęgniarstwa i Położnictwa w Polsce”  oraz porozumieniem z Ministrem Zdrowia dnia 9 lipca 2018 r. -Zwiększenie liczby studentów nie poprawiło zabezpieczenia w kadry pielęgniarskie i kryzys kadrowy będzie się pogłębiał. Wskazują także, iż dalsze rozmowy muszą być kontynuowane pod warunkiem udziału ministra zdrowia, który potwierdzi i określi kluczowe kierunki - wyjaśniają.

-Nie zgadzamy się na sprowadzenie wszystkich problemów wyłącznie do wymiaru finansowego. Konieczne jest całościowe podejście do sytuacji, w tym oszacowanie skutków braku odpowiednich działań. Niepodejmowanie decyzji politycznych będzie skutkowało problemami społecznymi w perspektywie wieloletniej. Jeśli nie zostaną podjęte konkretne działania, to politycy muszą mieć odwagę i ogłosić, że konstytucyjne prawo do ochrony zdrowia nie będzie realizowane - zwracają uwagę.

-Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych po nadzwyczajnym posiedzeniu zobowiązuje Ministra Zdrowia, Premiera i Rząd oraz Parlament RP do zintensyfikowania działań, które wpłyną na przyśpieszenie prawdziwie korzystnych dla publicznej ochrony zdrowia zmian – podsumowują stanowisko pielęgniarki i położne.