PFRON wydał komunikat, w którym wyjaśnia, co w razie wakacji składkowych dzieje się z refundacją składek. Na początek przypomnimy na czym wakacje polegają.

Ustawa wprowadzająca wakacje składkowe, czyli nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 2024 poz. 863) wejdzie w życie już 1 listopada 2024 r. Ważna jest wielkość firmy. Jakie są warunki?

Z wakacji może skorzystać przedsiębiorca, który:

• w jednym z ostatnich dwóch lat miał przychód poniżej 2 mln euro,

• jest ubezpieczony

• zgłasza do ubezpieczeń nie więcej niż dziewięć osób.

• nie przekracza limitu pomocy de minimis.

Wakacje składkowe: co to jest? Z czego zwalnia?

Nowe rozwiązanie przewiduje, że przedsiębiorcy mogą raz w roku za wybrany miesiąc nie płacić za siebie składek na ubezpieczenia społeczne. Z ulgi można będzie skorzystać niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa).

Gdy przedsiębiorca złoży wniosek, może uzyskać zwolnienie z opłacenia składek na:

• własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe;

• własne dobrowolne ubezpieczenie chorobowe;

• Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

Czy w ramach wakacji składkowych można przestać płacić składkę na NFZ?

Nie. W czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie musiał opłacić składkę zdrowotną.

Czy za wakacje składkowe płaci państwo?

Tak. Składki za miesiąc, na który przedsiębiorca uzyska zwolnienie, zostaną opłacone z budżetu państwa. Zwolnienie obejmuje składki od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje przedsiębiorcę. Przedsiębiorca na tym nie straci, ponieważ:

• będzie mógł prowadzić firmę i uzyskiwać przychody, wystawiać faktury itp.;

• składki sfinansowane w ten sposób wliczają się do przyszłej emerytury czy renty.

Czy można dostać wakacje składkowe na pracowników?

Nie. Wakacje składkowe dotyczą tylko składek na ubezpieczenia społeczne samego przedsiębiorcy. Nie może on uzyskać zwolnienia ze składek, które opłaca za pracowników, współpracowników i zleceniobiorców.

Czy trzeba podać z jakiej innej pomocy korzystał właściciel firmy?

Ulga w składkach na ZUS stanowi pomoc de minimis, dlatego we wniosku przedsiębiorca będzie podawał informacje, na temat innych form pomocy publicznej, z których korzystał.

Jak i gdzie złożyć wniosek o wakacje składkowe?

Przedsiębiorca lub jego pełnomocnik będzie mógł złożyć wniosek elektronicznie na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS – wyłącznie z konta płatnika. Od 1 listopada udostępnimy wniosek RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc).

Wniosek trzeba złożyć miesiąc przed wybranym miesiącem zwolnienia ze składek. Czyli na przykład, jeśli chcemy uzyskać wakacje składkowe za grudzień 2024 roku, wniosek musimy złożyć w listopadzie.

Ważne!
O zwolnienie z opłacania składek mogą ubiegać się również wspólnicy spółek cywilnych. Ważne jest, by wniosek złożyli ze swojego konta płatnika na PUE/eZUS, a nie z konta spółki, której są wspólnikami.

Skąd wiadomo, że ulga w składkach została przyznana?

ZUS będzie rozpatrywać wnioski automatycznie, a informacje na ten temat będą widoczne na koncie płatnika na PUE/eZUS. Informację o tym, że na PUE/eZUS jest nowa wiadomość na ten temat, ZUS wyśle dodatkowo na e-mail lub numer telefonu, który przedsiębiorca podał na swoim koncie.

Od decyzji odmownej lub przyznania okrojonego świadczenia, będzie można odwołać się w ciągu 30 dni.

Co z refundacją składek z PFRON?

-Za miesiąc objęty ulgą „wakacje składkowe” refundacja składek (emerytalnej i rentowej) z PFRON nie przysługuje. Możemy bowiem zrefundować wyłącznie składki opłacone do ZUS przez przedsiębiorcę - informuje Fundusz.

Wakacje składkowe od ZUS to pomoc de minimis. Co zmienia się potem w dokumentach dla PFRON?

Ulga w ZUS „wakacje składkowe” stanowi pomoc de minimis, ponieważ składki te zostaną sfinansowane z budżetu państwa. -Dlatego w kolejnym wniosku Wn-U-G po otrzymaniu tej pomocy trzeba przedstawić Funduszowi wymagane informacje - informuje PFRON. -W pozycji 47 we wniosku Wn-U-G zaznacz odpowiedź ‘Tak, tylko inną niż z PFRON lub również inną niż z PFRON’ i załącz do Wn-U-G zaświadczenie (lub oświadczenie) o uzyskanej pomocy de minimis w ZUS - wyjaśnia instytucja. W oświadczeniu o wysokości uzyskanej pomocy de minimis, powinno się podać:

• dane organu udzielającego pomocy (nazwa, adres, NIP),

• dane beneficjenta pomocy, czyli Twoje dane i ewentualnie dane spółki (nazwa, adres, NIP),

• wysokość pomocy (także w przeliczeniu na euro),

• dzień udzielenia pomocy,

• podstawę prawną udzielenia pomocy,

• sektor, w związku z którym pomoc została udzielona.

Czytaj również:

Świadczenia - ponad 300tys. wniosków w programie Aktywny Rodzic

Plan ratunkowy FPP: wzrost składki zdrowotnej, ulga w PIT

Finanse: Narodowy Rachunek Zdrowia GUS. Nakłady rosną czy nie?

Nowe świadczenie dla seniorów: 6,2 tys. zł miesięcznie. Od kiedy?