Autor : Jakub Wołosowski
2022-06-24 12:22
Sejm odrzucił wszystkie 22 poprawki Senatu do ustawy o najniższym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia. Projekt czeka na prezydencki podpis, a głowa państwa ma tylko kilka dni na jego złożenie, by ustawa zaczęła obowiązywać w zakładanym terminie. Chociaż oczywiście podwyżi są mile widziane przez każdą z grup zawodowych, to podejście rządu i resortu zdrowia do apeli o zmiany pozostawił sporo niesmaku. Co dalej?
Ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych dotyczy prawie 500 tys. osób: lekarzy, pielęgniarek, położnych, diagnostów, etc. Posłowie odrzucili nie tylko poprawki wprowadzające podwyżki, ale także takie, które wprowadzały w przepisach pewne porządki.
- W związku z odrzuceniem przez Sejm wszystkich poprawek Senatu nie ma gwarantowanej ścieżki znaczenia pieniędzy na wynagrodzenia. Ponadto dyrektorzy mogą kwalifikacje uznawać wg. własnego uznania, a nie w sposób zobligowany prawem. Niestety nie ma rozporządzenia, które mówiłoby o tym, jakie wykształcenie wymagane jest na danym stanowisku, w związku z czym jest to uznaniowe – wskazuje Gilbert Kolbe magister pielęgniarstwa, współorganizator protestów Białe Miasteczko.
Przedstawiciel środowiska pielęgniarek i położnych podkreśla, że podwyżki wynagrodzeń są jak najbardziej korzystne. „Nie można powiedzieć, że nie”, ale poprawki senatu były bardzo ważne, bo gwarantowały bezpieczeństwo dla pracowników ochrony zdrowia pod względem wypłat wynagrodzeń w wysokości, która jest im należna.
- Protest jest oczywiście rozważany, ale nie ma w tym momencie takiej potrzeby i chęci. Chcemy zobaczyć wpierw jak sytuacja będzie wyglądała po pierwszym lipca, kiedy ustawa wejdzie w życie. Jestem przekonany, że jeśli dyrektorzy będą chcieli wykorzystywać te niekorzystne zapisy ustawy, to pracownicy będą mogli znaleźć pomoc w związkach zawodowych, u mnie i izbach pielęgniarek i położnych – podkreśla Kolbe dodając, że tak naprawdę sporo będzie zależało do tego, jak sądy zinterpretują ustawę.
- Niestety przez to, że wygrały polityczne przepychanki zamiast merytorycznej dyskusji, to będziemy musieli dochodzić swoich praw w sądach pracy. Nie mamy w Polsce prawa precedensu, a to oznacza, że każda sprawa rozpatrywana jest indywidualnie i w podobnych przypadkach mogą zapaść dwa różne wyroki. Prawdopodobnie będą to ogromne batalie – powiedział Kolbe.
- Jesteśmy niezadowoleni z przebiegu procedowania tej ustawy. Upatrywaliśmy w niej szansy na pewne zracjonalizowanie trybu pracy lekarzy, pokazanie ścieżki dojścia do stopniowej realizacji naszych postulatów, które są od lat niezmienne – komentuje w rozmowie z cowzdrowiu.pl – dr n. med. Mateusz Kowalczyk, wiceprezes Naczelnej Rady Lekarskiej.
Postulaty środowiska lekarskiego to 2 średnie krajowe dla lekarza bez specjalizacji i 3 średnie krajowe dla lekarza ze specjalizacją.
- Zracjonalizowanie trybu naszej pracy w oczywisty sposób przełożyłoby się na bezpieczeństwo leczenia. Zależy nam na możliwości wykonywania pracy w wymiarze czasowym równym jednemu etatowi. System nie powinien opierać się na pracy medyków ponad siły i łataniu dziur kadrowych w publicznych placówkach – tłumaczy Kowalczyk.
Ustawa ma wejść w życie lada dzień. Na samym początku jej funkcjonowania może pojawić się zamieszanie związane z ustalaniem wynagrodzenia przez dyrektorów placówek. Czy gdyby dochodziło do takich sytuacji, to czy Izba planuje podejmować jakieś kroki?
- Sami jesteśmy ciekawi, w jaki sposób ministerstwo ma zamiar we współpracy z osobami zarządzającymi placówkami medycznymi w tak krótkim czasie zrealizować założenia ustawy, którą przedłożyło. W jaki sposób będzie zapewnione to finansowanie? Pan minister stoi na stanowisku, że jeśli chodzi o techniczne rzeczy, to wszystko jest dograne. Jako samorząd będziemy się temu bacznie przyglądać. Jednocześnie zwracamy uwagę, że płaca minimalna nie powinna być pracą realną – podkreśla dr n. med. Mateusz Kowalczyk.
Polska to chyba jedyny kraj, gdzie lekarz od 1.07 w publicznej OZ będzie otrzymywał mniejsze wynagrodzenie niż pielęgniarka, której zleci podanie leku oraz farmaceuta realizujący receptę, którą wystawił.
Przecież to absurd.
wsp. 1,19 & 1,29
— Lek. Wojciech Szaraniec (@Szaraniec_MD) June 24, 2022
Nasz niepokój budzi fakt, że ustawa dzieli naszą grupę zawodową, bo część koleżanek i kolegów nie została objęta podwyżkami. Chcemy to zmienić! KIF będzie prowadziła działania, aby podwyżki objęły wszystkich fizjoterapeutów, także tych pracujących w domach opieki społecznej czy w zakładach opiekuńczo-leczniczych. Wykorzystamy do tego różne możliwości i narzędzia.
Krajowa Izba Fizjoterapeutów napisała w komunikacie, że tę niezwykle ważną i wyczekiwaną przez środowisko decyzję przyjęto "z zadowoleniem jako krok we właściwym kierunku". Jednak nie oznacza to, że fizjoterapeuci nie mają do ustawy żadnych zastrzeżeń.
- Nasz niepokój budzi fakt, że ustawa dzieli naszą grupę zawodową, bo część koleżanek i kolegów nie została objęta podwyżkami. Chcemy to zmienić! KIF będzie prowadziła działania, aby podwyżki objęły wszystkich fizjoterapeutów, także tych pracujących w domach opieki społecznej czy w zakładach opiekuńczo-leczniczych. Wykorzystamy do tego różne możliwości i narzędzia - napisano w oficjalnym komunikacie KIF.
Do przebiegu procesu legislacyjnego swoje oświadczenie wydali Pracodawcy RP. Zwrócono w nim uwagę na problem finansowania. Organizacja liczy na to, że resort zabezpieczy finansowanie świadczeń.
Wciąż nie rozwiązano problemu domagania się wzrostu wynagrodzeń przez pracowników szpitali i placówek medycznych, którzy nie są objęci przepisami o ustawie.
W rozmowie z cowozdrowiu.pl Bernadetta Skóbel, Radczyni Prawna Związku Powiatów Polskich, podkreślała, że podwyżka płacy minimalnej z reguły przynosi żądania tych pracowników (a nawet całych grup), którzy zarabiają więcej. Pojawiają się oczekiwania, że i oni otrzymają wzrost wynagrodzenia.
E-rejestracja do specjalistów. Znamy plany MZ
RPP chwali się sukcesami. Prawie milion złotych trafiło do pacjentów
Koalicja na rzecz Bezpieczeństwa Szpitali o projekcie ustawy o jakości